停工留薪期满不能上班可申请延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期可延长至多12个月，不违规。未及时申请延长可能导致待遇停止。
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可申请延长或协商。操作：1. 如伤情未愈，向劳动能力鉴定委提出延长停工留薪期申请；2. 与公司HR沟通，说明情况，协商调整岗位或远程工作等灵活安排。
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常见处理方式为申请延长停工留薪期或与公司协商。若伤情严重，应首选申请延长；若公司理解，可协商灵活工作安排。