公司未送答辩状可能是未准备或忽略，不影响仲裁进程。
依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会依法审理，即便公司未提交答辩状，仲裁也将按期进行。若公司持续欠薪且不积极应对，可能影响员工权益保护，甚至导致员工生活困难。
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公司欠薪未答辩，员工应主动跟进。
操作如下：1. 等待仲裁庭通知，同时保留好欠薪证据；2. 若长时间未收到通知，可主动联系仲裁庭询问进度；3. 准备充分证据，以便仲裁时证明公司欠薪事实；4. 如仲裁结果不利，考虑在法定期限内向法院提起诉讼。
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公司欠薪仲裁常见处理方式为等仲裁庭通知或主动联系仲裁庭询问。
若公司一直未提交答辩状，你可选择等待仲裁庭按程序处理，或主动联系仲裁庭了解进度并询问是否需要补充材料，以确保仲裁顺利进行。