上班五天辞职应得工资，用人单位需一次付清。依据《中华人民共和国劳动法》，克扣或拖欠工资可举报至劳动局，责令限期支付，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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应得工资需追回。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动局举报，提交证据，要求处理；4. 如劳动局处理不当，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁。
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对于不给辞职拿工资的情况，常见处理方式有举报和仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向当地劳动局举报，要求限期支付；若仍不解决，可向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。