公司无故降薪领失业金违法。依据《劳动法》，公司单方面降薪属变更劳动合同，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司无故降薪违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据维权。
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公司无故降薪，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。