实习一周离职也有权要求支付工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位不得克扣。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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实习离职要工资：1. 协商：与用人单位友好沟通，表达诉求。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门（如劳动监察大队）举报。3. 仲裁：搜集证据，如工时记录、薪资约定等，向劳动仲裁部门申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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实习离职要工资，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。可先尝试与单位协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。