因待岗无收入，可要求公司赔偿。依据《劳动法》等，公司若违法导致员工待岗，应承担赔偿责任。长期不处理，可能影响员工生计及权益保障。
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要求公司赔偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择。
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待岗无收入可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿要求；2.收集待岗无收入证据，如工资单、待岗通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。