可尝试与幼儿园沟通，明确盖章的具体要求与流程。分析：学校要求盖章可能是为了确认你们的实习经历。从法律角度看，若实习协议中有明确规定盖章事宜，幼儿园应按协议执行。若沟通无果，可能涉及协议违约问题。提醒：若幼儿园持续拒绝盖章，且影响到你们的学业或就业，问题已较为严重，建议寻求学校或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括：1.与幼儿园管理层深入沟通，了解拒绝盖章的具体原因；2.查阅实习协议及相关法律法规，确保自身权益；3.寻求学校就业指导部门或法律顾问的协助，通过正式渠道解决问题。选择方式：根据问题的紧迫性和重要性选择合适的处理方式。若时间紧迫，可优先考虑寻求学校或法律顾问的帮助；若希望通过和平方式解决，可先尝试与幼儿园沟通。
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具体操作：1.沟通阶段：明确学校盖章的具体要求，与幼儿园管理层进行面对面或书面沟通，记录沟通过程及幼儿园拒绝盖章的理由。2.协议审查阶段：仔细审查实习协议中是否包含盖章的相关条款，如有，可据此向幼儿园提出正式要求；若无，可咨询学校或法律专业人士，了解是否有其他法律依据。3.寻求帮助阶段：若沟通无果，可向学校就业指导部门反映情况，请求其协助与幼儿园沟通；同时，也可联系法律顾问或律师，了解法律途径及可能涉及的诉讼风险。在必要时，可考虑通过法律手段维护自身权益。