辞职能直接拿工资，但需按规定流程。依据《劳动法》，辞职后应结清工资，否则违法。不及时处理可能导致工资拖欠，损害劳动者权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益。
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辞职能拿工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求结清工资；2. 协商不成，向劳动监察大队举报；3. 举报无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不成功，收集证据起诉至法院。