合法辞职应有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者合法辞职，单位需支付应得工资。若单位拒付，将违反法律规定，可能面临法律制裁，同时影响劳动者权益。
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辞职应有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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辞职有工资，处理方式多样。可选择与单位协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。具体选择需根据单位态度、欠薪情况及个人诉求决定。