无底薪不合法，请假扣除提成需按约定或法定。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者约定工资，无底薪不合法。无故克扣提成，劳动者可向劳动部门投诉或劳动仲裁，否则可能导致劳动者权益受损，如工资被不当扣除。
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处理此问题，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。对于无底薪及提成被扣，劳动者应先与用人单位沟通，无果后向当地劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维权。
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无底薪请假扣提成，需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣提成原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。