不合理工作时间可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，劳动者与用人单位因工作时间等发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如加班费未付、休息权被剥夺等。
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针对不合理工作时间，可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保问题得到专业处理并维护自身权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.尝试与用人单位协商，若不成则准备仲裁材料；3.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请；4.等待仲裁结果，并据此决定是否进一步采取法律行动。