试工三小时未得到工资不合法。依据《劳动法》，劳动者工作即应享受报酬，用人单位需支付实际工资，不得拖欠。长期不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工未得工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应得工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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