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公司辞退补偿没给够

吴亮律师2025-07-14瓯海区看守所地址

您有权要求公司补足辞退补偿的差额。根据《劳动合同法》第四十八条,若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行时,用人单位应支付赔偿金。若公司未足额支付补偿,您可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补足差额并根据实际情况主张额外赔偿。法律依据为《劳动合同法》第四十八条。
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若公司拒绝补足辞退补偿差额,您可通过以下途径解决:1. 收集证据,包括劳动合同、工资单、辞退通知等,证明公司未足额支付补偿;2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,要求公司补足差额;3. 如仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。确保您的权益得到维护。
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从法律角度,公司辞退员工时应确保补偿支付合法合规,需做到:1. 遵守《劳动合同法》规定,按员工工作年限支付经济补偿;2. 如需辞退员工,应提前通知并说明理由;3. 确保补偿金额准确无误,避免引发劳动争议;4. 如有争议,应积极与员工沟通协商或通过法律途径解决。

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