灵活就业者交满14年社保通常不能退休。分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，可以享受基本养老保险待遇。对于灵活就业者而言，这一规定同样适用。因此，仅缴纳14年社保未达到法定缴费年限要求，无法办理退休手续并享受养老金。提醒：若已接近退休年龄但社保缴费年限不足，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解补缴政策并尽快办理，以免错过享受养老金的时机。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面临社保缴费年限不足的问题时，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及考虑商业保险等替代方案。选择建议：补缴社保费用是最直接的方式，但需评估个人经济能力；延迟退休可继续缴纳社保直至满足年限；商业保险可作为补充，但需仔细阅读条款，确保符合个人需求。
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具体操作：1. 补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、期限及所需材料，按流程办理补缴手续。2. 延迟退休：若经济条件允许且身体状况良好，可选择延迟退休，继续在原单位或灵活就业方式下缴纳社保，直至满足15年缴费年限。3. 考虑商业保险：评估个人养老需求及经济状况，选择合适的商业养老保险产品作为社保的补充。需注意保险产品条款中的领取年龄、领取方式及保障范围等关键信息，确保符合个人养老规划。同时，应关注保险公司的信誉及偿付能力，以保障自身权益。