被工厂开除仍应支付工资。依据《劳动法》等规定，员工被开除也应获得已工作部分的工资。若不及时支付，员工有权申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。
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被开除也能拿工资。操作如下：1. 与工厂沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
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被开除后拿工资，常见方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工厂同意支付，则签订协议；若不同意，应准备证据，依法申请劳动仲裁来维权。