公司每月扣除10%工资作为季度和年终奖不合理。根据《劳动法》，公司不得无故克扣劳动者工资，仅可在法定情形下代扣。长期扣除可能影响员工生活，引发劳动争议。
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公司扣工资作奖金的常见处理方式为：首先确认扣除是否合法，若不合法可与公司协商或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益和公司态度，协商不成再采取法律手段。
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公司扣工资不合理。应对方式：1.确认扣除条款是否写入合同且合法；2.若不合法，与公司沟通要求停止扣除；3.沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.保留证据，必要时提起诉讼，维护自身权益。