公司用支付宝微信发工资需谨慎。依据《劳动法》等，工资应以货币形式支付，未明确规定支付方式。但非银行支付可能有风险，如资金安全、税务问题等。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司发工资方式需合规。操作如下：首先确认工资是否到账，未到账则查询明细；其次与公司财务或HR沟通，了解原因；最后若协商无果，可申请劳动仲裁。注意，支付方式应合法，避免风险。
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公司发工资方式应合法合规。常见处理方式为银行转账，也可与员工协商采用其他合法方式。选择时应考虑资金安全、便捷性及法律法规要求，确保双方权益。