您有权要求公司支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，否则您可通过法律途径维权。不及时处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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常见处理方式有调解、投诉、仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，如希望快速解决可选调解，若公司拒绝调解则考虑仲裁或诉讼。
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可要求公司支付工资。操作如下：1.尝试与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。