厂里交了五险，村里社保可视情况选择是否续交。分析：五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，与村里的社保（多为养老保险和医疗保险）在保障范围上有所重叠。根据社保政策，同一时间段内，个人无需重复参保，因为无法享受双重待遇。若厂里已为你缴纳五险，村里的社保可考虑停缴，以免浪费资金。但需注意，村里的社保可能包含一些特殊福利或补贴，需根据个人实际情况权衡利弊。提醒：若你发现村里社保费用持续扣除且未得到明确解释，或五险与村里社保存在冲突导致权益受损，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1. 若选择停缴村里社保，需向村里社保部门提交停缴申请，并确认停缴后的相关事宜，如退费、账户处理等。2. 若选择咨询并转换村里社保，需详细了解当地社保部门的转换政策，包括转换条件、转换后的保障范围及待遇等。同时，需准备相关证明材料，如身份证、五险缴纳证明等，以便顺利办理转换手续。3. 在处理过程中，务必保持与厂里人事部门及村里社保部门的沟通，确保信息准确无误，避免因沟通不畅导致的权益受损。同时，建议保留好所有相关凭证和文件，以备日后查询或维权之需。
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处理方式：从法律角度看，处理五险与村里社保的重叠问题，主要有两种方式：一是停缴村里社保，保留五险；二是咨询当地社保部门，了解是否可将村里社保转为其他形式的保障或补贴。选择建议：若你已在厂里稳定工作，且五险保障全面，建议选择停缴村里社保；若你对村里社保有特殊需求或期望，可咨询当地社保部门，了解具体转换政策后再做决定。