您66年11月生，2026年是否可退休需视具体规定。分析：根据我国现行规定，通常男性职工60周岁、女性职工50周岁（或55周岁，视岗位而定）为法定退休年龄。您若为男性，则到2026年已满60周岁，理论上可退休；若为女性且从事非管理类岗位，通常50周岁即可退休，但若从事管理类或特定技术岗位则可能需至55周岁。具体情况还需结合您的工作性质及当地政策。提醒：若您达到退休年龄但单位不予办理退休，或涉及退休待遇争议，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.正常退休：提前向单位人事部门了解退休流程及所需材料，准备齐全后按程序提交申请，单位审核无误后办理退休手续。2.劳动仲裁：若单位拒绝办理退休，收集相关证据（如工作证明、年龄证明、单位拒绝办理退休的书面或口头通知等），向当地劳动仲裁部门提出申请，按仲裁程序进行争议解决。3.诉讼途径：若仲裁结果不满意或单位仍不履行义务，可准备相关证据材料向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。诉讼过程中需遵循法院程序，积极参与庭审，最终由法院判决解决争议。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家法定退休年龄及单位规定正常办理退休手续；二是若单位不按规定办理，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是若涉及退休待遇争议，可通过诉讼途径解决。选择建议：正常退休手续为首选，简便且合规。如遇单位不配合，仲裁为快速解决争议的方式。诉讼则适用于争议较大、难以协商的情况。