您有权要求公司提前三十日通知或支付额外工资。根据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需满足特定条件，如劳动者不胜任且经培训或调岗后仍不胜任。若公司无故解雇，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司解雇，您可：1.与公司协商，了解解雇原因，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。先尝试与公司协商，若不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和自身情况。
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