事业单位职工被不当辞退，编制有望恢复。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付双倍赔偿，并可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被不当辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，应先尝试劳动仲裁，若对裁决不服再考虑起诉，以确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不当辞退可维权。操作如下：1.准备仲裁材料，包括申请书、身份证、证据等；2.提交至劳动仲裁委，等待立案；3.进入举证、答辩期；4.参加开庭审理，接受调解；5.如不服裁决，可起诉至法院。
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