学校要求国庆假期提前回校需遵循教育法规。从法律角度看，学校应尊重学生法定假期权益，提前返校需有合理依据，如紧急教学安排或特殊活动。若学校未提供充分理由且强制要求，可能构成对学生权益的侵犯。若学生普遍反对且学校坚持，问题已较严重，应及时向教育部门反映。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与学校沟通协商，了解提前返校的具体原因；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求其介入调解；必要时，家长或学生可考虑法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，若无效再采取更正式的途径。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若学校因紧急教学安排需提前返校，学生应了解具体安排，并与家长沟通后决定是否接受。2. 若学校未提供充分理由，学生或家长可与学校管理层沟通，要求解释并表达反对意见。3. 沟通无果时，收集相关证据（如学校通知、学生反馈等），向当地教育部门提交书面投诉，请求其调查并给出处理意见。4. 若教育部门未能有效解决问题，可考虑咨询律师，了解法律途径，如提起行政诉讼等，但应谨慎考虑此步骤，因其涉及成本和复杂性。