离职后可立即要求补缴社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在一年内申请仲裁，否则可能丧失法律救济途径，导致社保无法补缴，影响个人社保权益。
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离职后要求补缴社保，常见处理方式为与单位协商或申请仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则应在一年内及时申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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离职可要求补缴社保。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等；3. 在一年内向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决单位补缴社保。