门店停业老板未发工资，劳动者可投诉或仲裁解决。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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门店停业未发工资，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若无法协商解决，则申请仲裁以维护自身权益。
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门店停业未发工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。