住家保姆在法定节假日有休假权。根据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，用人单位应安排法定节假日休假。若不及时安排，将违反法律规定，可能影响保姆的合法权益及工作积极性。
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保姆有法定节假日休假权。具体操作：1.明确与雇主的劳动关系，确保享有带薪休假权利；2.与雇主沟通，提前规划好节假日安排；3.如雇主拒绝安排休假，先尝试友好协商；4.协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。
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保姆法定节假日休假权的处理方式有协商和投诉两种。应先与雇主协商解决，确保保姆的休假权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。