可以报警但更建议向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拒绝支付将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理会影响权益维护。
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常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再选择举报或仲裁，以确保问题得到专业且有效的解决。
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可举报处理。具体操作：1. 先与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据；3. 等待劳动行政部门处理，若用人单位仍不支付，可申请仲裁进一步维权。