女工月经期间雨天生产可能受影响，需关注健康权益。分析：从法律角度看，女工在月经期间享有特殊劳动保护，雨天工作条件恶劣可能加剧身体不适，影响工作效率和健康。企业应提供必要的劳动保护措施，如调整工作内容、提供休息场所等。提醒：若女工出现身体不适、工作效率明显下降或健康受损等现象，表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1. 若企业未提供必要保护，女工可先与负责人沟通，提出合理建议，如增加休息次数、提供保暖设施等。2. 工会是维护职工权益的重要力量，女工可向工会反映问题，请求工会介入调解，促使企业改善条件。3. 若企业不予理会，女工可向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求企业承担法律责任，整改工作环境。4. 在争议无法通过协商、调解解决时，女工可提起劳动争议仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工作记录、医疗证明等，以支持自己的主张。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，女工月经期间雨天生产问题的常见处理方式包括：一是向企业提出改善工作环境和劳动条件的请求；二是向工会反映情况，寻求工会支持和帮助；三是向劳动监察部门投诉，要求企业改正违法行为；四是必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。选择方式时，应根据具体情况和自身需求，权衡利弊，选择最合适的途径。