员工不服从安排顶撞老板，不能直接开除。依据《劳动合同法》，需视工作安排性质及员工表现决定。若直接开除，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不服从安排，应：1. 若为本职工作，考虑调岗或培训，仍不胜任可解除；2. 若非本职工作，需与员工协商，未经同意不得调整；3. 任何时候都应避免直接开除，以免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工不服从安排，常见方式有调岗、培训或协商。选择时应考虑员工能力、岗位需求及法律规定，确保合法合理，避免劳动争议。