是，公司转让员工可要求补偿金。依据《劳动合同法》，公司转让若导致员工合同终止，员工有权要求经济补偿。未及时支付可能面临法律责任，影响公司信誉及财务稳定。
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公司转让员工补偿处理：1. 确认员工工作年限，计算应支付的经济补偿金；2. 与员工协商补偿方案，确保双方同意；3. 按时支付补偿金，避免法律纠纷；4. 如遇争议，及时寻求法律咨询，确保合法解决。
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公司转让涉及员工补偿的常见处理是支付经济补偿金。具体方式依据《劳动合同法》，按员工工作年限计算补偿金额，确保合法合规，避免劳动纠纷。