您有权要求二倍工资，但有限制。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可要求，但满一年后不可再要求，因视为签订无固定期限合同。不及时处理，可能丧失追索二倍工资的权利。
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可要求二倍工资。操作：1.确认未签合同时间，若超一月未满一年，向用人单位提出二倍工资要求；2.若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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您可以要求二倍工资或签订无固定期限合同。若未签合同时间较短，可选择要求二倍工资；若已超过一年，则应寻求签订无固定期限合同以保障权益。