快递员工被罚款，公司若无罚款权则不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司不具有罚款权利。若公司违法罚款，可能影响员工权益，造成经济负担和心理压力。
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快递被罚应维权。具体操作：1. 收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2. 向劳动行政部门举报，等待调查；3. 或直接申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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快递员工面对不合理罚款，可投诉处理。选择方式有：到劳动行政部门举报，或申请仲裁，或对仲裁不满则起诉。根据具体情况和证据充分性选择最合适途径。